Talent Acquisition

Toko Oka Tea · 📍 Tebet, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Oka Tea, salah satu toko teh terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkesempatan bagi setiap karyawan untuk berkembang. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Berkomunikasi dengan pelanggan dan pemangku kepentingan untuk memahami kebutuhan talenta.,Melakukan penelitian pasar dan analisis data untuk mengidentifikasi peluang perekrutan.,Membuat dan mengelola proses perekrutan yang efisien dan transparan.,Mengkoordinasikan dengan tim rekrutmen internal dan eksternal untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.,Menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal.,Melaporkan kemajuan dan hasil perekrutan kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau talenta acquisition.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren perekrutan di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan (misalnya ATS, LinkedIn Recruiter, dll.).,Fleksibel dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk membuat dan mengelola proses perekrutan yang efisien dan transparan.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan pemangku kepentingan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait