HR Generalist

CV Kartika Antar · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
CV Kartika Antar adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman barang. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Generalist akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peningkatan karir yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.,Mengelola proses penggajian dan kehadiran karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan outsourcing dan penyedia layanan keamanan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan multitasking yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait